Děkujeme za pochopení.
D14r26a98h52o85m54í26r 48S42t26r67o44u54h57a70l
Tenhle stav jsem už viděl u pár lidí. Jde o takzvanou překvalifikovanost. Člověk, který vás nabírá na své oddělení, při pohledu do vašeho CV ví, že jej buď časem nahradíte nebo vás přetáhne nějaký headhunter. Jediný rozumný způsob, jak se nechat zaměstnat, je prakticky odpřísáhnout loajalitu šéfovi daného oddělení, což se při otázce, kde se vidíte za pět let, definuje slovy "nejsem karierista" a "požaduji stabilní zázemí pro rodinný život". V tom ideálním případě je potom dobré dostat se do háku nadřízeného a nikdy jej nepodrážet.
Chápu, že pro mladého progresivního člověka by snad takováto strategie mohla znamenat problém, ale předpokládám, že člověk ve věku a se zkušenostmi pana Poláška bude vědět, že "všechno chce čas".
A67d65a50m 21R19y29c77h35l27ý
Váš obor ukrajinci pravděpodobně dělat nebudou. Chyba je někde jinde...Ale v podstatě máte pravdu.
D41a76n69a 94P40o55l65a20n67e72c44k21á
A zkoušel jste vymyslet třeba plán B? Netrvat si na svém oboru a zkusit to třeba jako "Hodinový manžel"? Nevím tedy, jak jste technicky a manuálně zručný, ale málokterý muž je úplné nemehlo. Taky jsem jako plán B měla že založím úklidovou firmu.
D86a64n31a 16P30o23l31a42n35e89c80k20á
No vidíte, že by ho vzali. Hledala jsem práci půl roku, bylo mi 47, nakonec jsem práci našla, dobrou a v oboru.
P18a83v31e17l 86Š59e57s75t80á22k
Autora blogu bych se chtěl zastat. Některé příspěvky v diskusi jasně ukazají, že jejich autoři si osobně srovnatelnou situací neprošli. Zdůrazňuji osobně a srovnatelnou.
50+ - zde člověk prodává svoji zkušenost, nějaké školení v jiném oboru tomu nepomůže. Zaměstnavatel u této věkové kategorie prostě vyžaduje zkušenosti. A na pozici, kde nejsou vyžadovány si vybere někoho mladého, levného. Navíc s argumentací, že ten starší by stejně brzy odešel, když by se mu naskytla lepší možnost.
Takže i otázka vzít či nevzít méně kvalifikovanou pozici je řešena obdobně - i když člověk chce, vezmou mladšího, levnějšího,...
Podnikání - někdo může být skvělý ve svém oboru, vysoce kvalifikovaný, ale není schopen "prodeje". To jej většinou jiný obor. A když není platící zákazník, podníkání se těžko daří. Nemá z čeho.
Stěhování do jiného regionu, dojíždění - to se musí vyplatit - příjem v porovnání s náklady. Dotovat (a v podstatě nemusí být ani z čeho) to, aby člověk mohl pracovat? A navíc strávit denně několik hodin cestováním...
ÚP u vysoce kvalifikovaných uchazečů o práci, kteří se tam mohou v evidenci ocitnout, prostě pomoci nemůže. Na to nemá ani kvalifikované pracovníky ani nabízená místa. Pro to 1 procento takových uchazečů to prostě jde mimo ně.
Takže můžeme mít obecně nízkou nezaměstnanost, ale v některých reginech, profesích, kvalifikaci a stáří člověk prostě příležitost nedostane. I když se snaží jak může.
D59a90n88a 88P13o87l22a26n54e51c43k58á
Zastáváte se ho zbytečně, on nepotřebuje politovat, on potřebuje nakopnout - nemyslím fyzicky. :) Bylo mi 47 a hledala jsem práci půl roku, ukradli mi skoro nový auto, byla úplně jiná situace na trhu práce, než dnes. I tu psycholožku jsem navštívila. A ta mi tenkrát řekla, přesně si to nepamatuju - je to hodně o přístupu - "Vy nejste nezaměstnaná socka, vy jste kvalifikovaná žena, která momentálně hledá práci" - dost mi to pomohlo.
M45i95c46h40a19l 30Z94á64k53o33u98c98k73ý
Nechápu pane autore. Je fakt, že hodně volných pozic je blud a nějaký fixl, ale těch je velká menšina. Svádět na Ukrajince nelze. Sám moc dobře vím, jak je těžké najít schopného člověka do firmy. Člověk by měl začít u sebe. Koukl jsem na Váš profil na linkedin a jestli Vám mohu poradit, udělejte následující (vím trochu, jak HR fungují, sám dělám výběrka)
1) Přestaňte brečet, nikdo nechce ubrečence, bojujte. Nesvádějte nic na jiné. Jak Vás mám přijmout na projekt/ do zaměstnání, když se mi rozbrečíte, že to nejde?
2) Smažte, že jste tři roky nezaměstnaný. Nikde se tím nechlubte. Na pohovoru ale nelžete, proto raději rovnou bod 3)
3) najděte si klidně práci v Lidlu, brigádu, hlavně něco dělejte a zvykněte si na vstávání, proces atd. A ́t o Vás vědí, že nejste líná lemra, co si raději užívá na dávkách.
4) Smažte, kde všude hledáte práci (dojezd), to nikoho nezajímá. To je Váš problém, odkud dojíždíte. Mě zajímá, zda bude v práci včas a bude odpočatý a připraven. A zda Vás bude bavit. Někdo jezdí 100km a je v pohodě, někomu dělá problém 5 min. To si volíte Vy, kam nastoupíte, co Vám vyhovuje.
5) Změňte si profilové foto, ano dělá to bohužel hodně. Zajděte si k profíkovi pro fotku, vezměte si košili, kravatu. bude Vás stát tak 500Kč a věřte mi, co to udělá.
6) vaše pracovní zkušenosti popsané na linkedin, to nikdo nebude číst. Nikdo. Zkraťte to. Na třetinu, osekat jen na nutné, vypíchnout důležité. Že jste byl 12 měsíců na pozici tam a tam, slučte pozice, pokud byly ve stejné firmě.
7) pokud stejně vypadá Vaše CV, nikdo ho číst nebude. Osekat na max 2 stránky (to je fakt už hodně, ideálně 1)
8) Vypíchněte, co opravdu umíte, co Vás baví.
9) Začněte sám aktivně hledat a posílat CV, jobs.cz, prace.cz (pokud tak neděláte, nechápu)
M30i26c32h46a74l 15Z39á26k40o19u42c30k18ý
10) Smažte tento blog, ať si ho nikdo nikdy z HR nečte. Smažte Vaše jakékoliv brečící pozůstatky na internetu, že jste 3 roky bez práce atp. To je Vaše soukromá věc.
Možná si myslíte, že jsem blbec, že jsem krutý, že to a to, ale berte tak, že jsem se opravdu snažil pomoci a že pokud to tak uděláte, mnohonásobně zvýšíte své šance na zaměstnání. A i kdyby ne, za zkoušku nic nedáte a vynadat mi můžete vždycky.
S pozdravem
MZ
H91o97n47z23a 61V38r50á13n38a
S těmi Ukrajinci pane Polášku nemáte pravdu. Ukrajince firma finančně ohodnocuje + - stejně jako Čecha (alespoň u firem co jsem měl možnost posoudit). Jiná věc je, kolik skutečně dostanou na ruku. Většinou jsou zaměstnáváni přes agentury, které si dost spolknou. Ale není to otázka zaměstnanosti Čechů.
Z33d44e79n88ě22k 51M33a35t21u22š16k33a
s vaší profesí je umění, být nezaměstnaným.
F78r32a14n85t14i20š10e83k 65D87v93o31ř16á10k
Na UP jsou již jenom nepoužitelní.
A36l16e64n92a 95H71r75d43i92n95o39v53á
Pane Polášku, pokud Váš stav chcete změnit, tak ho prostě změňte, to není o těch druhých, to je jen a jen o Vás, o Vašem nastavení v hlavě, o Vašem přístupu k životu.
A17l66e21n13a 65H46r94d67i29n24o19v75á
P.S.
Sklenice je buď napůl plná nebo napůl prázdná. Pokud ji vidíte napůl prázdnou, jak jste odkryl svým blogem, nepohnete se z místa.....
Hezký den.
- Počet článků 84
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2305x
A jakožto dlouhodobě nezaměstnaný projektant, technolog a vůbec obecně "člověk technický" , schopný a ochotný okamžitě nastoupit do práce, se ve svém věku 50+ směji údajnému nedostatku technických odborníků.