Otázka na pana ministra Drábka.
Mf Dnes
Problém je v kombinaci vyššího věku uchazeče o práci a delší době bez zaměstnání tohoto uchazeče. Tato kombinace podněcuje u personalistů pro nalezení práce smrtící předsudek a sice že takový člověk bude neschopný a kvůli delší době nezaměstnanosti ztratil pracovní návyky. A protože máme takový Zákoník práce, jaký máme akvůli kterému je propuštění nově přijatého zaměstnance, který se ukáže pro tu práci nevhodný, zdlouhavé a drahé, jsou tito lidé už preventivně personalisty z výběrových řízení vyřazováni a k práci se nedostanou.
Pan ministr odpověděl "prefabrikovanou" univerzální odpovědí a sice že po odeznění současné krize bude pokračovat trend několika posledních let, tedy trend preferování přijímání zkušených zaměstnanců. Asi zřejmě před absolventy.
Tak za prvé, tito nezaměstnaní nemají čas čekat několik let, až krize odezní a až firmy začnou u nás zase budovat haly a otvírat v nich výrobní linky. To je ale logické, stejně tak jsou na tom všichni a asi se s tím nic moc dělat nedá.
Za druhé, to je ale horší. Dlouhodobě nezaměstnaní, s libovolnou školou i praxí, totiž na trhu práce nejsou v žádném případě ti, kterým by se mohlo říkat zkušení zaměstnanci. Zkušení zaměstnanci jsou na trhu práce lidi, kteří stále zaměstnaní jsou, ale buďto sami nebo na popud nějakého "lovce hlav" odcházejí a mění zaměstnavatele. Případně lidi, kteří byli právě propuštěni nebo jsou nezaměstnaní teprve nevýznamnou dobu pár týdnů... Tito lidé většinou nemají problémy ani dnes, pokud nemají zvlášť velkou smůlu a v jejich oboru není zvlášť velký nedostatek volných míst a přebytek uchazečů.
Člověk dlouhodobě nezaměstnaný už na pracovním trhu "zkušený" zaměstnanec není. Je to problémový zaměstnanec. Který možná, když ho zaměstnavatel přijme, se ukáže jako spolehlivý , uplatní svoji v životopise uváděnou praxi, vzdělání a zkušenosti a stane se ve firmě hvězdou. Stejně ale tak se může ukázat jako neschopný v práci nebo neschopný přijít na čas a schopný maximálně vymyslet, jak si z firemního přilepšit. Jen to vědět předem u ž při výběrovém řízení, a to právě nikdo předem stoprocentně neví. Ani nejrafinovanější na "nejvyšších" vysokých školách studované psychologické metody to se stoprocentní jistotou nedokáží předem určit.
Přirozeně takhle problémoví uchazeči o práci nejsou vázáni na nějaký věk uchazeče, vyskytují se i mezi mladými zájemci o práci. Jenže v souběhu vyššího věku a kvůli delší době bez práce pravděpodobnosti, že uchazeč o práci může být takový, je právě ten problém.
Čekal jsem od pana ministra něco v tom smyslu, že právě proto uvolní konečně Zákoník práce, usnadní propouštění problémových zaměstnanců, aby snadno a levně ti neschopní mohli být nahrazování novými, kteří se pak případně ukážou jako schopní.... A ve firmě zůstanou.....
Nepochopil otázku.....
No, nějaká reforma Zákoníku práce se připravuje. Jen teď trošku pochybuji, jestli bude tím správným směrem.
Když pan ministr takový základní problém, rozdíl mezi "zkušeným" zaměstnancem a problémovým uchazečem o práci nepochopil....
Radim Polášek
Pracant jako štvaná zvěř aneb chyť důchodce, když to dokážeš.
Pan prezident Pavel odkladem svého podpisu posunul platnost novely zákona o důchodovém pojištění a tím posunul její platnost o měsíc na prvního října.
Radim Polášek
Vysokoškolský profesor přece nebude brát méně než učitelka na základní škole!
Platí, kolik který člověk na jaké pozici bere, tak to určuje, jak zaměstnavatel vidí tu praci, kterou dělá, důležitou. A asi se všichni shodneme, že vysokoškolský profesor dělá důležitější práci než ta učitelka na základní škole.
Radim Polášek
Velký hliníkový vodíkový humbuk.
Mnozí čtenáří sdělovacích prostředků v poslední době zaznamenali články o převratu ve vodíkové energetice nebo o tom, jak budou motory místo benzínem či elektřinou poháněné vodou a podobné "optimistické" články.
Radim Polášek
Bajky firemních personalistů a manažerů o údajném nedostatku lidí se bortí.
Nevím, co přesně přimělo paní Veroniku Němcovou napsat na iDNES tento článek "Ztráta času i peněz. Nikoho nám neposílejte, žádají firmy úřady práce."
Radim Polášek
Je lepší být hloupý anebo mít čisté ruce?
Ponechejme na jiné diskuzi či na vyšetřování, jestli Babiš skutečně krátil daně či se dopustil jiných nepředložeností. Vezměme premisu, že Sobotka je o nějakém takovémto trestném činu přesvědčen.
Další články autora |
Atentát na Fica. Slovenského premiéra postřelili
Slovenského premiéra Roberta Fica ve středu postřelili. K incidentu došlo v obci Handlová před...
Fico je po operaci při vědomí. Ministr vnitra mluví o občanské válce
Slovenský premiér Robert Fico, který byl terčem atentátu, je po operaci při vědomí. S odkazem na...
Fica čekají nejtěžší hodiny, od smrti ho dělily centimetry, řekl Pellegrini
Zdravotní stav slovenského premiéra Roberta Fica je stabilizovaný, ale nadále vážný, řekl po...
Pozdrav z lůžka. Expert Antoš posílá po srážce s autem palec nahoru
Hokejový expert České televize Milan Antoš, kterého v neděli na cestě z O2 areny srazilo auto, se...
Putinova časovaná bomba. Kadyrov umírá, rozjíždí se krvavý boj o trůny
Premium Ramzan Kadyrov ještě dýchá, v Čečensku se však už začíná hledat jeho nástupce. Naznačují to i...
Řekni, kde ti muži z Gazy jsou. Otazníky ohledně obětí: násobně více dětí a žen
Premium V Gaze je problém, na který upozorňovala už Marlene Dietrichová. Teď si s ní notují demografové a...
Češi umějí vyrobit řadu vojenských dronů. Ale armáda o ně nestojí
Premium Letecká výroba byla v České republice vždy na špičkové úrovni. Menší dopravní letouny, ultralighty,...
Gruzínská prezidentka vetovala „ruský“ zákon. Jde do boje s vládou
Gruzínská prezidentka Salome Zurabišviliová podle tiskových agentur vetovala kontroverzní zákon o...
Izraelský válečný kabinet se bortí. Ganc označil Netanjahuovy plány za fanatické
Člen izraelského válečného kabinetu Benny Ganc v sobotu řekl, že jeho strana přestane podporovat...
Akční letáky
Prohlédněte si akční letáky všech obchodů hezky na jednom místě!
- Počet článků 84
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2305x
A jakožto dlouhodobě nezaměstnaný projektant, technolog a vůbec obecně "člověk technický" , schopný a ochotný okamžitě nastoupit do práce, se ve svém věku 50+ směji údajnému nedostatku technických odborníků.