Vydělávat si hledáním práce.
Zákazníkem personálních agentur, který platí konkrétní agentuře za službu, totiž není nezaměstnaný uchazeč o práci. Jsou to firmy, ty zadají u personální agentury, jakého zaměstnance s příslušnými schopnostmi a vlastnostmi do své firmy chtějí a takového jim potom agentura dodá. A to za úplatu, přirozeně. Odměna za tyto služby se přirozeně nezveřejňuje, je to záležitost smlouvy mezi dvěma firmami, ale podle různých náznaků činí u prestižnějších pracovních pozicí a schopnějších zaměstnanců až několik měsíčních platů nového zaměstnance. Peníze, ze kterých by bylo možné zájemcům o práci nějakou odměnu vyplácet, by tedy byly.
Přirozeně nebylo by možné platit všem, kdo se rozhodnou reagovat na inzerát, poslat "sivíčko" a jakýsi splácaný motivační dopis (v originálu hodgepodge). Na to by odměna personální agentuře za dodaného zaměstnance nejspíš ani nestačila. Ale bylo by možné nějakou finanční částkou ohodnotit těch několik vybraných zájemců, s nejlepším a nejnápaditějším životopisem a motivačním dopisem. Mohlo by to být třeba 200 - 300 Kč za jeden životopis a motivační dopis.
Mohlo by to docela dobře vyčistit personální trh. Uchazeči o práci by se tak mohli pod tlakem finanční odměny zřetelněji rozdělit na ty, kteří se psaní životopisů a motivačních dopisů skutečně věnují a na ty, co posílají všude stále stejný životopis a zkopírovaný motivační dopis. Personalisté by tak mnohem snadněji odlišili od sebe uchazeče o práci, jejichž životopisy mohou stejně jako dnes i nadále házet bez problémů a bez odpovědi do koše a uchazeče, kteří mají skutečný zájem o práci a věnují se hledání práce profesionáně a naplno. Takže by měli mnohem více času na hledání skutečně kvalitního zaměstnance, nemuseli by používat předsudky, jako třeba že člověk půl roku bez práce je pro trvalé zaměstnání už nevhodný bez ohledu na jeho skutečné znalosti, dovednosti a zkušenosti a tak není třeba s ním ztrácet čas a zvát ho na výběrová řízení.....
Souhrn vyplacených finančních odměn konkrétnímu uchazeči o práci konkrétní personální agenturou by tak mohl vytvářet určitý kredit uchazeče, kdy při určité výši kreditu by byl tento uchazeč považován za vhodného zájemce o práci i na místa a pozice, na která by se sám nehlásil. Dlouhodobá práce na psaní životopisů a motivačních dopisů by přesvědčila personalistu či rovnou budoucího zaměstnavatele, že příslušný člověk je schopný dlouhodobé pravidelné práce, což dnes spolehlivě poznat u zájemce o práci dříve, než s ním nový zaměstnavatel podepíše smlouvu, je dost problém a v případě chyby to stojí zaměstnavatele velké peníze a hodně promarněného času.
Zkrátka, kdyby personální agentury hromadně ze svých smluvních odměn za nalezení toho správného zaměstnance "pustily chlup" a platily uchazečům za hledání práce, spousta věcí kolem trhu práce by se zlepšila. Zatím se to prý zavádí a analyzuje. Jednotlivé agentury zatím neinzerují, inzercí by se totiž výběrové spektrum uchazečů pozměnilo a výsledná analýza by potom vyšla zkresleně (v originálu crashed). Nicméně, pokud se přímo zeptáte u agentury, která tento systém zavádí, měli byste se do toho programu dostat.
Takže volejte, hledejte a ptejte se u personalistů, která personální agentura vám za to, že přes ni budete hledat práci, ještě zaplatí. Určitě najdete, je to jen otázka času.
Radim Polášek
Pracant jako štvaná zvěř aneb chyť důchodce, když to dokážeš.
Pan prezident Pavel odkladem svého podpisu posunul platnost novely zákona o důchodovém pojištění a tím posunul její platnost o měsíc na prvního října.
Radim Polášek
Vysokoškolský profesor přece nebude brát méně než učitelka na základní škole!
Platí, kolik který člověk na jaké pozici bere, tak to určuje, jak zaměstnavatel vidí tu praci, kterou dělá, důležitou. A asi se všichni shodneme, že vysokoškolský profesor dělá důležitější práci než ta učitelka na základní škole.
Radim Polášek
Velký hliníkový vodíkový humbuk.
Mnozí čtenáří sdělovacích prostředků v poslední době zaznamenali články o převratu ve vodíkové energetice nebo o tom, jak budou motory místo benzínem či elektřinou poháněné vodou a podobné "optimistické" články.
Radim Polášek
Bajky firemních personalistů a manažerů o údajném nedostatku lidí se bortí.
Nevím, co přesně přimělo paní Veroniku Němcovou napsat na iDNES tento článek "Ztráta času i peněz. Nikoho nám neposílejte, žádají firmy úřady práce."
Radim Polášek
Je lepší být hloupý anebo mít čisté ruce?
Ponechejme na jiné diskuzi či na vyšetřování, jestli Babiš skutečně krátil daně či se dopustil jiných nepředložeností. Vezměme premisu, že Sobotka je o nějakém takovémto trestném činu přesvědčen.
Další články autora |
Atentát na Fica. Slovenského premiéra postřelili
Slovenského premiéra Roberta Fica ve středu postřelili. K incidentu došlo v obci Handlová před...
Fico je po operaci při vědomí. Ministr vnitra mluví o občanské válce
Slovenský premiér Robert Fico, který byl terčem atentátu, je po operaci při vědomí. S odkazem na...
Fica čekají nejtěžší hodiny, od smrti ho dělily centimetry, řekl Pellegrini
Zdravotní stav slovenského premiéra Roberta Fica je stabilizovaný, ale nadále vážný, řekl po...
Pozdrav z lůžka. Expert Antoš posílá po srážce s autem palec nahoru
Hokejový expert České televize Milan Antoš, kterého v neděli na cestě z O2 areny srazilo auto, se...
Putinova časovaná bomba. Kadyrov umírá, rozjíždí se krvavý boj o trůny
Premium Ramzan Kadyrov ještě dýchá, v Čečensku se však už začíná hledat jeho nástupce. Naznačují to i...
Poštovní známka po bagetě i voní. Francie uctila symbol gastronomie
Francouzská pošta představila novou známku s obrázkem bagety převázané stužkou v barvách trikolory....
Řekni, kde ti muži z Gazy jsou. Otazníky ohledně obětí: násobně více dětí a žen
Premium V Gaze je problém, na který upozorňovala už Marlene Dietrichová. Teď si s ní notují demografové a...
Češi umějí vyrobit řadu vojenských dronů. Ale armáda o ně nestojí
Premium Letecká výroba byla v České republice vždy na špičkové úrovni. Menší dopravní letouny, ultralighty,...
Gruzínská prezidentka vetovala „ruský“ zákon. Jde do boje s vládou
Gruzínská prezidentka Salome Zurabišviliová podle tiskových agentur vetovala kontroverzní zákon o...
- Počet článků 84
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2305x
A jakožto dlouhodobě nezaměstnaný projektant, technolog a vůbec obecně "člověk technický" , schopný a ochotný okamžitě nastoupit do práce, se ve svém věku 50+ směji údajnému nedostatku technických odborníků.