Děkujeme za pochopení.
D72r58a80h56o20m42í40r 27S28t33r57o88u53h69a10l
Tenhle stav jsem už viděl u pár lidí. Jde o takzvanou překvalifikovanost. Člověk, který vás nabírá na své oddělení, při pohledu do vašeho CV ví, že jej buď časem nahradíte nebo vás přetáhne nějaký headhunter. Jediný rozumný způsob, jak se nechat zaměstnat, je prakticky odpřísáhnout loajalitu šéfovi daného oddělení, což se při otázce, kde se vidíte za pět let, definuje slovy "nejsem karierista" a "požaduji stabilní zázemí pro rodinný život". V tom ideálním případě je potom dobré dostat se do háku nadřízeného a nikdy jej nepodrážet.
Chápu, že pro mladého progresivního člověka by snad takováto strategie mohla znamenat problém, ale předpokládám, že člověk ve věku a se zkušenostmi pana Poláška bude vědět, že "všechno chce čas".
A82d96a28m 83R43y61c33h52l59ý
Váš obor ukrajinci pravděpodobně dělat nebudou. Chyba je někde jinde...Ale v podstatě máte pravdu.
D52a40n70a 39P75o19l56a31n28e13c61k98á
A zkoušel jste vymyslet třeba plán B? Netrvat si na svém oboru a zkusit to třeba jako "Hodinový manžel"? Nevím tedy, jak jste technicky a manuálně zručný, ale málokterý muž je úplné nemehlo. Taky jsem jako plán B měla že založím úklidovou firmu.
D24a29n52a 80P67o94l17a96n49e16c31k14á
No vidíte, že by ho vzali. Hledala jsem práci půl roku, bylo mi 47, nakonec jsem práci našla, dobrou a v oboru.
P78a71v11e51l 18Š76e35s69t50á18k
Autora blogu bych se chtěl zastat. Některé příspěvky v diskusi jasně ukazají, že jejich autoři si osobně srovnatelnou situací neprošli. Zdůrazňuji osobně a srovnatelnou.
50+ - zde člověk prodává svoji zkušenost, nějaké školení v jiném oboru tomu nepomůže. Zaměstnavatel u této věkové kategorie prostě vyžaduje zkušenosti. A na pozici, kde nejsou vyžadovány si vybere někoho mladého, levného. Navíc s argumentací, že ten starší by stejně brzy odešel, když by se mu naskytla lepší možnost.
Takže i otázka vzít či nevzít méně kvalifikovanou pozici je řešena obdobně - i když člověk chce, vezmou mladšího, levnějšího,...
Podnikání - někdo může být skvělý ve svém oboru, vysoce kvalifikovaný, ale není schopen "prodeje". To jej většinou jiný obor. A když není platící zákazník, podníkání se těžko daří. Nemá z čeho.
Stěhování do jiného regionu, dojíždění - to se musí vyplatit - příjem v porovnání s náklady. Dotovat (a v podstatě nemusí být ani z čeho) to, aby člověk mohl pracovat? A navíc strávit denně několik hodin cestováním...
ÚP u vysoce kvalifikovaných uchazečů o práci, kteří se tam mohou v evidenci ocitnout, prostě pomoci nemůže. Na to nemá ani kvalifikované pracovníky ani nabízená místa. Pro to 1 procento takových uchazečů to prostě jde mimo ně.
Takže můžeme mít obecně nízkou nezaměstnanost, ale v některých reginech, profesích, kvalifikaci a stáří člověk prostě příležitost nedostane. I když se snaží jak může.
D19a86n74a 17P58o72l32a72n42e55c20k32á
Zastáváte se ho zbytečně, on nepotřebuje politovat, on potřebuje nakopnout - nemyslím fyzicky. :) Bylo mi 47 a hledala jsem práci půl roku, ukradli mi skoro nový auto, byla úplně jiná situace na trhu práce, než dnes. I tu psycholožku jsem navštívila. A ta mi tenkrát řekla, přesně si to nepamatuju - je to hodně o přístupu - "Vy nejste nezaměstnaná socka, vy jste kvalifikovaná žena, která momentálně hledá práci" - dost mi to pomohlo.
M38i87c36h20a15l 21Z91á51k96o39u34c67k12ý
Nechápu pane autore. Je fakt, že hodně volných pozic je blud a nějaký fixl, ale těch je velká menšina. Svádět na Ukrajince nelze. Sám moc dobře vím, jak je těžké najít schopného člověka do firmy. Člověk by měl začít u sebe. Koukl jsem na Váš profil na linkedin a jestli Vám mohu poradit, udělejte následující (vím trochu, jak HR fungují, sám dělám výběrka)
1) Přestaňte brečet, nikdo nechce ubrečence, bojujte. Nesvádějte nic na jiné. Jak Vás mám přijmout na projekt/ do zaměstnání, když se mi rozbrečíte, že to nejde?
2) Smažte, že jste tři roky nezaměstnaný. Nikde se tím nechlubte. Na pohovoru ale nelžete, proto raději rovnou bod 3)
3) najděte si klidně práci v Lidlu, brigádu, hlavně něco dělejte a zvykněte si na vstávání, proces atd. A ́t o Vás vědí, že nejste líná lemra, co si raději užívá na dávkách.
4) Smažte, kde všude hledáte práci (dojezd), to nikoho nezajímá. To je Váš problém, odkud dojíždíte. Mě zajímá, zda bude v práci včas a bude odpočatý a připraven. A zda Vás bude bavit. Někdo jezdí 100km a je v pohodě, někomu dělá problém 5 min. To si volíte Vy, kam nastoupíte, co Vám vyhovuje.
5) Změňte si profilové foto, ano dělá to bohužel hodně. Zajděte si k profíkovi pro fotku, vezměte si košili, kravatu. bude Vás stát tak 500Kč a věřte mi, co to udělá.
6) vaše pracovní zkušenosti popsané na linkedin, to nikdo nebude číst. Nikdo. Zkraťte to. Na třetinu, osekat jen na nutné, vypíchnout důležité. Že jste byl 12 měsíců na pozici tam a tam, slučte pozice, pokud byly ve stejné firmě.
7) pokud stejně vypadá Vaše CV, nikdo ho číst nebude. Osekat na max 2 stránky (to je fakt už hodně, ideálně 1)
8) Vypíchněte, co opravdu umíte, co Vás baví.
9) Začněte sám aktivně hledat a posílat CV, jobs.cz, prace.cz (pokud tak neděláte, nechápu)
M65i12c11h18a56l 16Z27á42k84o57u18c42k88ý
10) Smažte tento blog, ať si ho nikdo nikdy z HR nečte. Smažte Vaše jakékoliv brečící pozůstatky na internetu, že jste 3 roky bez práce atp. To je Vaše soukromá věc.
Možná si myslíte, že jsem blbec, že jsem krutý, že to a to, ale berte tak, že jsem se opravdu snažil pomoci a že pokud to tak uděláte, mnohonásobně zvýšíte své šance na zaměstnání. A i kdyby ne, za zkoušku nic nedáte a vynadat mi můžete vždycky.
S pozdravem
MZ
H89o43n98z40a 46V25r89á29n78a
S těmi Ukrajinci pane Polášku nemáte pravdu. Ukrajince firma finančně ohodnocuje + - stejně jako Čecha (alespoň u firem co jsem měl možnost posoudit). Jiná věc je, kolik skutečně dostanou na ruku. Většinou jsou zaměstnáváni přes agentury, které si dost spolknou. Ale není to otázka zaměstnanosti Čechů.
Z98d58e45n95ě18k 67M96a79t61u17š15k91a
s vaší profesí je umění, být nezaměstnaným.
F69r31a64n85t49i91š88e53k 39D27v77o25ř31á57k
Na UP jsou již jenom nepoužitelní.
A52l66e91n18a 76H81r86d24i11n58o20v19á
Pane Polášku, pokud Váš stav chcete změnit, tak ho prostě změňte, to není o těch druhých, to je jen a jen o Vás, o Vašem nastavení v hlavě, o Vašem přístupu k životu.
A19l74e86n77a 55H35r82d96i73n76o75v60á
P.S.
Sklenice je buď napůl plná nebo napůl prázdná. Pokud ji vidíte napůl prázdnou, jak jste odkryl svým blogem, nepohnete se z místa.....
Hezký den.
- Počet článků 84
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2305x
A jakožto dlouhodobě nezaměstnaný projektant, technolog a vůbec obecně "člověk technický" , schopný a ochotný okamžitě nastoupit do práce, se ve svém věku 50+ směji údajnému nedostatku technických odborníků.