Nesouhlas s článkem.

Pane Polášku.

Zřejmě jste se nikdy neživil produktivní prací,protože všechny Vaše příspěvky tomu napovídají.Odložte pero a zkuste si to v nějaké,ať soukromé či státní továrničce za plat,který se tam bere.Asi změníte názor a nebude se Vám zdát ani těch 50 platů odstupného nijak moc.Jste,jako naši vládní činitelé.Zdražíme vše plošně,to je nejjednodušší,ale je obrovský rozdíl,jestli někdo bere 12000,- a nebo 50000,- a zdraží jim energii,nebo nájmy,potraviny atd.jen o tisícovku.

Jsem již v důchodu,tak nemám takové nároky,ale co ti propuštění tátové od rodin a nebo matky samoživitelky?

Ještě k těm dalším diskutujícím.Měli by jste uvádět vaše zaměstnání,protože by mě zajímalo,kolik diskutujících má čas ráno po 7 hodině ranní číst a diskutovat na internetu.Asi ne dělník z fabriky.

Re: Nesouhlas s článkem.

Vy se tu ovšem bavíte o krátkodobém horizontu: Budu mít práci příští měsíc? Otázku, zda budete mít práci za 5 let, neřešíte. Vámi schvalované požadavky odborů pod vámi ovšem podřezávají větev. Fabriky zavřou, nové nepřijdou (proč bychom tam vůbec najímali, když budou chtít 20 platů odstupnýho a jinde jim stačí 3 platy). A vy budete řvát dál.

Aby jste si nemyslel, manuální prací jsem se živil. U pásu, na 2x týdně noční + víkendy. Zbytek týdne studium...

Nesouhlas s článkem.

Pane Polášku.

Zřejmě jste se nikdy neživil produktivní prací,protože všechny Vaše příspěvky tomu napovídají.Odložte pero a zkuste si to v nějaké,ať soukromé či státní továrničce za plat,který se tam bere.Asi změníte názor a nebude se Vám zdát ani těch 50 platů odstupného nijak moc.Jste,jako naši vládní činitelé.Zdražíme vše plošně,to je nejjednodušší,ale je obrovský rozdíl,jestli někdo bere 12000,- a nebo 50000,- a zdraží jim energii,nebo nájmy,potraviny atd.jen o tisícovku.

Jsem již v důchodu,tak nemám takové nároky,ale co ti propuštění tátové od rodin a nebo matky samoživitelky?

Ještě k těm dalším diskutujícím.Měli by jste uvádět vaše zaměstnání,protože by mě zajímalo,kolik diskutujících má čas ráno po 7 hodině ranní číst a diskutovat na internetu.Asi ne dělník z fabriky.

Re: Nesouhlas s článkem.

A co dělník z fabriky, co má odpolední?  

Siemens

Oni chtějí jen to, co např. Siemens vyplatil svým zaměstnancům, když končil výrobu v Praze.

Pane Poláčku, protestoval jste i tehdy?

Re: Siemens

Společnost Siemens je trochu jiná liga než nějaký druhořadý výrobce kabelů v menším okresním městě, nemyslíte? Navíc zavírání v závodě Siemens byly víceméně politické důvody (nechtěli zavírat továrnu v Německu nebo Švýcarsku), takže i to odstupné přišlo z poněkud jiných zdrojů než jaké má k dispozici běžný zaměstnavatel. A že odboráři chtějí, tak to neznamená, že na to mají nárok. Taky bych chtěl plat jako generální ředitel ČEZu

odstupné

Samozřejmě, že takové odstupné je nesmysl, ale nevím co to je za firmu a kdo ji vlastní. Pokud to je vlastník ze zahraničí, který jen využil nesmyslné danˇové úlevy a teď se mu tady už finančně nelíbí a proto jde do Rumunska, kde budou již tak mizerné platy o polovinu menší, tak ať caluje.

Re: odstupné

A odbory jsou tady jako od toho aby posoudily kdo je ten správný zaměstnavatel a těm, kteří nemají ten čistý zaměstnavatelský profil, udělily pokutu ve formě "cálování"....? Kde žijete, proboha??? Podívejte se, co vyvádějí odbory v Českých Drahách - to je taky špatný zaměstnavatel?

Odbory jednají správně

Ty propuštění lidé třeba už nikdy práci neseženou, navíc vinou ODS-TOP09-VV dojde k drastickému snížení úrovně většiny lidí i těch ještě zaměstnaných. Je třeba všemi možnými prostředky hájit práva zaměstnanců, neboť do voleb je ještě daleko. Podnikatelská vrstva není všemocná, zaměstnanci nejsou jejími otroky.

Re: Odbory jednají správně

Vážený pane socialisto, životní úroveň lidí,klesla na celém světě.A všude se hledá řešení.Je to však vinou,fin.krize a také předchozí tzv.projídání finančních prostředků státu na úkor budoucnosti.Takže je jasné skoro všem až na Vás a odbory,že uskrovnit  se prostě budou muset všichni.Bohužel jinak to asi nepůjde.Krom toho,proč by měli být železničáři a státní zaměstnanci výhody proti ostatním zaměstnancům.To není spravedlivé -to je sprosté.A také podnikatelská vrstva, jsou v drtivé většině lidé,kteří tvrdě pracují,neznají pracovní dobu a ještě dávají práci lidem.Pokud pro ně někdo nechce pracovat nemusí.Pracuji u soukromníka a vím o čem mluvím,na rozdíl od Vás.

Pokud bude odstupné 10 platů

tak v týhle republice už nikdo nikoho nezaměstná.

Re: Pokud bude odstupné 10 platů

Ale zaměstná. To není problém.

Firma si prostě stanoví z nějakých statistik a analytických výpočtů, že zaměstnanci v průměru vydrží v zaměstnání třeba dva roky. A tak prostě to odstupné 10 měsíčních platů rozpočítá na 24 období a o jednu dvacetičtvrtinu z deseti platů prostě sníží mzdu. Stejně tak to udělá se všemi ostatními "vydobytými" benefity. Akorát musí být ty benefity dopředu známé stoprocentně či aspoň s dostatečnou mírou procenta pravděpodobnosti odhadnutelné. A pokud se ta snížená mzda ještě vejde do minimální mzdy a minimální doporučené mzdy či do dalších závazných tabulek a lidi jsou za ty peníze ochotni pracovat , tak je prostě zaměstná a fabrika jede....

Akorát si potom odboráři a socialisti budou brousit ostrovtip na tom,že v té fabrice je mzda za práci něco něco nic.....

Autor je jen další namodralý Hujer

Angažované kecy ve stylu Rudého práva padesátých let. Co bylo tenkrát černé, to je dneska bílé, ale podstata je stejná. Hledání nepřítele a původce neúspěchu celého režimu. Pár odborářů z České Lípy může za to, že narůstá počet nezaměstnaných a státní dluh. Přitom všeobecná platová úroveň je tak bídná, že nám zdrhají doktoři a další chytří lidi pryč. Prostě hospodárka nanic, ale nepřítel je jasný. Čest práci, soudruhu.

Re: Autor je jen další namodralý Hujer

pleteš dohromady jablka a hrušky, tedy soukromou firmu a veřejný sektor. nebo už jsi viděl doktora, který zrušil svoji soukromou praxi a odešel za lepším výdělkem do zahraničí? já ne

odboráři tak dlouho znepříjemňovali život firmě

až se rozhodla odejít pryč,

odborářští bossové dělali několik let tvrďáky a bojovali o každé procentíčko, benefity a pod. aby se udrželi na své židli, pracující ve fabrice jim tleskali .....

ponesou teď vedoucí odboráři odpovědnost před zaměstnanci za to, že firma odchází ?

Nesouhlas s článkem

podporuji odstupné, třeba 20 platů. Když má firma prachy na přestěhování, proč by nemohla zaplatit víc, než ukládá zákon jako minimum ? Vysála podíbky od státu a když mohla, zvedla kotvy................ . Odboráři, podporuji Vás

Souhlas s článkem

V holandsku se to již stalo. Firmy se, horko těžko, zbavili většiny zaměstnanců a zdrhli pryč. Nové firmy tam pobočky neotevírají, jen obchodnické pozice. Opravu do tu chceme taky??

Hloupý článek...žijeme v kapitalismu!

Zaměstnanci se chovají vzorně tržně. Snaž se dosáhnout co největšího prospěchu pro sebe a tím zvýšit bohatství celku -.tak to říkal přece Hayek, kterého dneska pravičáci zbožňují. Jestli se snaží postupovat organizovaně, je to jejich věc. Autor by chtěl kapitalismus, kde by si zamněstnavatelé dělali co chtějí  a zaměstnanci dobrovolně pracují za co  nejhorších podmínek. Uědomuje si autor, že v takové díře, jako je Česká Lípa (38 tisíc obyvatel) znamená propuštění 1400 zaměstnanců totéž, co přírůstek 40 tisíc nezaměstnaných v Praze? Pro ty starší to znamená prakticky nulovou šanci na nové zaměstnání. A proč by měli brát ohledy na zaměstnavatele, který sám na nikoho ohledy nebere? Vyžral investičnípobídky a pak jde dál za levnější pracovní silou. Stejně to udělá v Rumunsku. Já naopak chování zaměstnanců v České Lípě hodnotím kladně! Je to varování pro ostatní  investory, že se nemohou jen tak zvednout a jít dál na východ. Bude je to stát hodně peněz a možná je to od přesunu odradí.

Re: Hloupý článek...žijeme v kapitalismu!