Diskuse

Je dneska snažší nebo těžší hledat nové zaměstnance?

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
E

editi

4. 8. 2009 11:04
Jenže,

když personalisté nejsou schopni ani odepsat na e-mail a naopak s životopisy obchodují, tak nemá smysl rozesílat stovky e-mailů se zájmem o pracovní příležitost. ;-D;-D;-D;-D

0 0
možnosti
zavřít
MV

Martin V

4. 8. 2009 8:23
Přesně stejná zkušenost

Výběr zaměstnance je težší a navíc i z úřadu práce posílají lidi, co jsou naprosto mimo nastavené parametry - prostě někam je poslat musí :-)

0 0
možnosti
zavřít

Radim Polášek

  • Počet článků 84
  • Celková karma 0
  • Průměrná čtenost 2305x
Člověk vyčnívající a jedinečný tak akorát, kterého občas něco zaujme tak, že o tom napíšu.

A jakožto dlouhodobě nezaměstnaný projektant, technolog a vůbec obecně "člověk technický" , schopný a ochotný okamžitě nastoupit do práce, se ve svém věku 50+ směji údajnému nedostatku technických odborníků.

Seznam rubrik

Nepřehlédněte