Je dneska snažší nebo těžší hledat nové zaměstnance?
A tady je právě problém. Údajně to je mnohem těžší. Kde dříve se vybíralo z několika životopisů, nyní se vybírá ze stovek. Maily jsou zadarmo a internet stojí stejně, ať pošlu 10 odpovědí s životopisem na inzerát nebo 100. Mezi uchazeči se tak objevují "hazardní hráči", co rozesílají množství životopisů i na nevhodné inzeráty. Co kdyby náhodou se to povedlo a vyšel i takový inzerát? Mezi uchazeči se taky stále více objevují dlouhodobě nezaměstnaní. Uchazeči, kteří nehledají jen tu jednu konkrétní práci, danou vzděláním a praxí. Dlouhodobě nezaměstnaní mají zájem o jakoukoliv práci, kterou by mohli zvládnout, ostatně nic jiného jim nezbývá. Reagují na spousty inzerátů a posílají tam svoje životopisy. A tím vším se musí personalista prokousat. Musí přečíst stovky těch životopisů, musí z nich vyřadit životopisy "hráčů", protože je jen malá pravděpodobnost, že by se na danou práci hodili. Musí z nich vyřadit životopisy dlouhodobě nezaměstnaných. Protože ti se hlásí o každou práci, kterou by mohli zvládnout, bez ohledu na praxi a vzdělání. A tak jsou s velkou pravděpodobností v té hromádce zaslaných životopisů i mnohem vhodnější kandidáti, kteří mají na volné místo přímo tu konkrétní praxi i vzdělání....
Přitom dneska, i když firma eventuálně přijímá nového zaměstnance, vždy se snaží srazit náklady na minimum. V personálním oddělení firem už není tolik lidí jako dříve. Pokud je personalista zaměstnanec firmy, má na tu práci méně času. Pokud má být nový zaměstnanec vyhledán externí personalistickou firmou, má přednost nyní ta firma, která požaduje nejméně peněz bez ohledu na případně horší kvalitu výběru.
Vztah uchazeč o práci - personalista je nyní prakticky jednosměrný. Uchazeč o práci posílá životopis jako reakci na inzerát, personalista se ozve jenom když byl uchazeč vybrán do dalšího kola výběru, na pohovor, jinak nic. V diskuzích jednotliví personalisté sice tvrdí, že odpověď neúspěšným uchazečům je věc slušnosti, nutné zpětné vazby a že zrovna oni se snaží všem i neúspěšných uchazečům odpovídat, ale ve skutečnosti se odpovědi dočká jen mizivé procento uchazečů. Všichni ostatní, co odpovídají na inzeráty s nabídkami zaměstnání, posílají životopisy do prázdna. Že by si uchazeči pomocí připomínek personalistů z neúspěšných pokusů vyladili svůj životopis a průvodní dopis a odstranili z nich případné chyby snižující jejich šance na získání práce, to nehrozí.
Takže jak se dnes stát zrovna tím, koho firma vybere?
Spoléhat na personální agentury, odpovídat na jejich inzeráty a doufat, že zrovna můj životopis a průvodní dopis bude tak dobrý a odlišný,že vedle těch stovek dalších personalistu zaujme? Nebo se ptát přímo ve firmách v personálním oddělení? Nebo úplně obejít všechny personalisty a "otravovat" manažery a své případné budoucí nadřízené?
Radim Polášek
Pracant jako štvaná zvěř aneb chyť důchodce, když to dokážeš.
Pan prezident Pavel odkladem svého podpisu posunul platnost novely zákona o důchodovém pojištění a tím posunul její platnost o měsíc na prvního října.
Radim Polášek
Vysokoškolský profesor přece nebude brát méně než učitelka na základní škole!
Platí, kolik který člověk na jaké pozici bere, tak to určuje, jak zaměstnavatel vidí tu praci, kterou dělá, důležitou. A asi se všichni shodneme, že vysokoškolský profesor dělá důležitější práci než ta učitelka na základní škole.
Radim Polášek
Velký hliníkový vodíkový humbuk.
Mnozí čtenáří sdělovacích prostředků v poslední době zaznamenali články o převratu ve vodíkové energetice nebo o tom, jak budou motory místo benzínem či elektřinou poháněné vodou a podobné "optimistické" články.
Radim Polášek
Bajky firemních personalistů a manažerů o údajném nedostatku lidí se bortí.
Nevím, co přesně přimělo paní Veroniku Němcovou napsat na iDNES tento článek "Ztráta času i peněz. Nikoho nám neposílejte, žádají firmy úřady práce."
Radim Polášek
Je lepší být hloupý anebo mít čisté ruce?
Ponechejme na jiné diskuzi či na vyšetřování, jestli Babiš skutečně krátil daně či se dopustil jiných nepředložeností. Vezměme premisu, že Sobotka je o nějakém takovémto trestném činu přesvědčen.
Další články autora |
Tři roky vězení. Soud Ferimu potvrdil trest za znásilnění, odvolání zamítl
Městský soud v Praze potvrdil tříletý trest bývalému poslanci Dominiku Ferimu. Za znásilnění a...
Studentky rozrušila přednáška psycholožky, tři dívky skončily v nemocnici
Na kutnohorské střední škole zasahovali záchranáři kvůli skupině rozrušených studentek. Dívky...
Takhle se mě dotýkal jen gynekolog. Fanynky PSG si stěžují na obtěžování
Mnoho žen si po úterním fotbalovém utkání mezi PSG a Barcelonou postěžovalo na obtěžování ze strany...
Školu neznaly, myly se v potoce. Živořící děti v Hluboké vysvobodili až strážníci
Otřesný případ odhalili strážníci z Hluboké nad Vltavou na Českobudějovicku. Při jedné z kontrol...
Prezident Petr Pavel se zranil v obličeji při střelbě ve zbrojovce
Prezident Petr Pavel se při střelbě na střelnici v uherskobrodské České zbrojovce, kam zavítal...
Z mrazu konečně do tepla. Už dnes bude 17 stupňů, o víkendu i přes 20
Chlad a mráz zřejmě končí. Meteorologové avizují už na pátek teploty přes patnáct stupňů, o víkendu...
Ukrajinci dočasně stahují tanky Abrams. Jsou zranitelné při nasazení dronů
Ukrajina dočasně stáhla z boje americké tanky Abrams M1A1, které se ukázaly být zranitelné při...
„Smrt režimu.“ Za nápis si má nezletilá ruská studentka odpykat 3,5 roku
Ruský vojenský soud odsoudil žákyni desáté třídy, sedmnáctiletou Ljubov Lizunovovou ke 3,5 roku...
Zavolíme! Kandidáti do eurovoleb se utkají v debatě vysílané i studentům škol
Šest kandidátů pro volby do Evropského parlamentu přijalo účast v debatě Zavolíme!, která bude...
DLOUHODOBÁ BRIGÁDNICKÁ VÝPOMOC – Zadávání farmakovigilančních dat
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha
- Počet článků 84
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2305x
A jakožto dlouhodobě nezaměstnaný projektant, technolog a vůbec obecně "člověk technický" , schopný a ochotný okamžitě nastoupit do práce, se ve svém věku 50+ směji údajnému nedostatku technických odborníků.